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다른 회사와의 임금 격차를 줄이는것도 중요 하지만 같은 회사 내에서 엔지니어와 전문직과의 임금 격차가 얼마나 심각한지 다들 알고들 계시는가요? 여수에서 엔지니어는 동종업계에서 최악에서 최고로 올라 갔는데 전문직은 엔지니어와 반대로 동종업계에서 최악으로 떨어 졌습니다.
다른 회사만큼 임금을 맞추는 것보다 더 중요한건 같은 회사 내에서 차별 없는게 더 중요 하다고 생각 합니다. 같은 회사내에 사무실에서 현장에서 모두 열시미 똑같이 일하는데 점점 격차가 심해지고 차별 하는건 집안에 아이들 한테도 해서는 안되는 행동 아닌가요?
전문직이고 엔지니어건 다 같은 한 가정의 가장 입니다. 그렇게 맨날 차별하시면 안됩니다. 전문직 없으면 엔지니어 들이 그자리에 계실까요? 반대로 엔지니어 들이 없으면 전문직이 이렇게 일할수 있을까요? 같은 회사 식구끼리 이렇게 차별 대우 심한데 어떠한 자부심을 가지고 회사를 다니는 사람이 있을까요?
다른 회사보다 임금 많이 받는것 보다 같은 회사 내에서 차별 대우 받는게 싫고 나만 돈 많이 받고 퇴직 하면 끝이 아니고 내 자녀 내 아는 지인의 자녀 대한민국의 자녀들이 새로 새로이 입사하여 다닐 회사라고 생각 하시면 제발 차별 대우 없는 회사가 될수 있도록 노력 해주세요 부탁드리겠습니다.
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전문직과 경영관리직에 차등에 관한 부분은 어느정도인정은 합...
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[답글] 600% →800% 가는것 
