안녕하십니까?!
롯데케미칼 노동조합입니다.
설비안전진담팀 현장방문 및 간담회 내용을 공유해 드립니다. ( 애로사항 및 의견수렴 )
▶ 간담회 시행 일자 : 2023. 04.
06
▶ 간담회 장소 : 설비안전진단팀
휴게실
▶ 노동조합 인원 : 위원장 , 사무국장
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1. 식대관련해서 휴직시에도 공제를 하는가요?
→ 노무담당 확인 결과 휴직 시에는 별도의 식대를 지급/공제하지 않는다고 합니다.
(휴가의 경우 식대 공제함 )
2. 임금피크제 개선계획이 있으신가요?
→ 첨단소재 사업부가 임금피크제 개선을 완료(2023.01)하였으므로
당사 또한 단체협약 개정이 있는 2024년까지는 임금피크제를 개선하도록 하겠습니다.
3. 산업시찰 / 체육대회 계획이 있나요?
1) 산업시찰의 경우 회사와 협의를 통해 2023.10 경
실시 예정. 2019년 이후 산업시찰을 시행하지 못하였으므로 2020년~2024년 分을 통합하여 진행할 수 있도록 계획하겠습니다.
2) 체육대회의 경우 2023.05 中 노동조합 체육대회를 계획하고 있으나 통상임금TF가 마무리 되지 않을 가능성이 있으므로 사측과 협의를 통해 2023.09 이후
노사합동 체육대회를 규모 있게 실시할 예정입니다.
4. 타사에 비해 “ 로열티 “ 느낄수
있게 해주세요.
→ 기본적으로 회사에 대한 로열티가
저하되는 이유는 임금의 저하에 있다고 생각합니다. 통상임금을 적용하고 타사와 상이한 제도 등을 유사하게 맞추게 된다면 임기 내에 타사와 비슷한 수준으로 임금을 끌어올릴 수 있을 것이라 생각합니다.
5. 현재 서문 Gate 폐쇄로 인하여 출,퇴근 시 불편을 겪고 있다. 서문 Gate 이용 가능 시점이 언제인가요?
→ 현재 서문은 출입보안 시스템의 미비점으로 인하여 출입이 통제되어
있는 상황입니다. 서문이 폐쇄됨에 따라 겪는 직원들의 고충을 전달하고 있으나 당사의 출입보안 시스템을
변경하는 것은 단순하게 차량인식 시스템을 도입하는 것으로 해결되는 사항이 아니며 기존 방식과는 전혀 다른 전산 시스템을 구비하여야 하며 본사와
일정부분 조율이 필요하는 등 시스템적, 비용적, 제도적 측면에서
쉽지 않다는 답변을 받았습니다. 직원의 불편함만을 사유로 회사의 상황을 고려하지 않고 일방적인 주장을
내세우기에는 무리가 있으므로 중장기적으로 회사와 논의하여 개선방법을 찾도록 하겠습니다.
6. 전문직 신입사원 4/26일 이후 조합원 가입이 되는가요?
→ 네, 정규직으로 전환되는 4/26
일 이후 가입이 가능 합니다. 조합원 가입신청서 작성 후 노동조합으로 보내주시면 가입이 완료됩니다. 별도 안내하도록 하겠습니다. |