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  임금협상은 현명하고, 지혜롭게 회사에 위임합시다 2018. 11. 13. <05:37>   
· 조회수 : 847   |   · 추천수 : 2   

임금 협상은 어떻게 하든 회사측안과 지금까지 사례로 보아

거의 동일하게 결론이 나니 회사에 위임인가 일임인가를 합시다

작년에 대산은 회사에 위임하여 성과금도 많이 받고 기본급 인상도 여수공장과 똑같다

굿이 임금협상한다고 해서 뾰쪽한 수도 없고 회사에 위임해주고 노사 상생합시다.

그러면 회사에서 노동조합에게도 안주려고 했던 것도 더 주고 노사관계도 좋아지고 하니까요.
2 명   9 명
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네티즌 의견  (6 건)
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제목에 현명하고, 지혜롭게 까지만 읽다 클릭했네 ㅅㅂ..    |    		작성일 : 2018년 11월 20일 <06:28:55> |
제목에 현명하고, 지혜롭게 까지만 읽다 클릭했네 ㅅㅂ..
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굿이 협상? 굿이나 하세요    |    		작성일 : 2018년 11월 18일 <18:15:47> |
굿이 협상? 굿이나 하세요
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그런 논리로 계속 위임할거면 임금 협상따위 필요도 없을것이...    |    		작성일 : 2018년 11월 13일 <15:27:11> |
그런 논리로 계속 위임할거면 임금 협상따위 필요도 없을것이며 더 나아가면 노조 존재자체가 필요없게 될것같은데 생각이 너무 짧은거 아니요??
  추천  0  
ㅋㅋ 챙피하다    |    		작성일 : 2018년 11월 13일 <13:41:36> |
ㅋㅋ 챙피하다
  추천  0  
ㅈㄹ    |    		작성일 : 2018년 11월 13일 <10:45:11> |
ㅈㄹ
  추천  0  
발전없는 노조로 남고 싶습니까? 상생은 서로 발전하고 돕는...    |    		작성자 : 조직국장    작성일 : 2018년 11월 13일 <06:12:01> |
발전없는 노조로 남고 싶습니까? 상생은 서로 발전하고 돕는것입니다.
어디서 상생을 논합니까
  추천  2  
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