안녕하십니까? 노동조합 이상영 입니다. 먼저 질문에 대한 답변이 늦어진 점에 대하여 양해를 구하며, 답변 드립니다.
Q. 상반기 시행 예정이던 4조 2교대는 왜 또 하반기로 미뤄진건가요?
A. 2022년 단체협약 부속 합의서에 따르면 "4조2교대는 노사공동 TF에서 세부방안 논의 후 시행" 하는 것으로 작성되어 있습니다. 따라서 구체적인 시행 방법, 시행 시점 등에 대한 노사 협의가 필요하다는 점을 먼저 말씀드립니다.
또한 현장 간담회 등에서 수차례 말씀드렸던 바와 같이 각 팀(담당)별 상황, 업무량 뿐 아니라 휴가 차감, 공가 부여 시간, 수당, 산정 방법, 출퇴근 버스 운행 방법 등 우선적으로 고려해야 할 부분이 산적해 있어 신중한 접근이 필요하다는 말씀을 드립니다.
4조2교대에 대한 조합원의 기대를 모르는 바 아니지만 예상 가능한 문제에 대한 뚜렷한 대책이나 방향성 없이 성급히 4조2교대를 시범운영 한다면 그 부작용으로 인하여 4조2교대로의 전환 자체가 무산될 수 있으므로 신중히 접근하고자 하오니 조금만 더 기다려 주시기 바랍니다. 감사합니다.
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