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  우선 순위 2023. 01. 15. <09:12>   
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위원장님 성과급은 크게 기대하지 않았지만
막상 또 까보니 생각보다 터무니 없는 금액에다가 
상품권이라니 실망이 큽니다..
하지만 회사가 워낙 적자이고 위원장님이 본사까지 다녀오셨으니 아쉬워도 낙장불입이라 생각하겠습니다.
하지만, 지금 노조에게 주어진 가장 큰 우선 순위는
통상임금의 빠른 실시가 아닐까 싶습니다.
다른 동종사에 비해 늦게 시작하는 통상임금인데
아직까지  800/600 인지 600/400 인지 확실치도 않고
공청회는 물론 여론조사 조차 안하고 있다고 느껴지는데
혹시 제가 잘못 느낀걸까요? 지금 이 순간에도 교대조들은
돌발 OT 결원 OT 등등 각종 OT에 시달리며 동종사에 비해 터무니 없는 대근 수당을 받고 있습니다..
부디 빠른 통상임금 실현으로 이를 해결해주셨으면 합니다
최소한, 여론 조사 시기,공청회 시기,통상 실행 시기 등
향후 계획이라도 발표해주십쇼.. 소통이 필요합니다
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네티즌 의견  (1 건)
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안녕하십니까? 노동조합 이상영 입니다. 2023.01.09...    |    		작성자 : 위원장    작성일 : 2023년 01월 16일 <09:07:05> |
안녕하십니까? 노동조합 이상영 입니다. 2023.01.09~2023.01.13 기간 중 연이은 노동조합 일정으로 인하여 현장 활동과 소통이 늦어진 점 사과 드립니다. 조합원님의 말씀대로 올해 성과급 지급 규모와 방식에 아쉬움이 있었음을 인정하며 구차한 변명 대신 조합원의 눈높이를 충족 시키지 못하는 결과에 대한 통렬한 반성과 사과의 말씀을 거듭 표하며 이제 첫 발을 내딛은 노동조합인 만큼 오늘의 아쉬움을 뒤로 하고 더욱 정진하여 조합원의 기대에 부응할 수 있는 노동조합이 될 것을 약속 드립니다.

끝으로 통상임금과 관련하여 간단한 견해를 밝힙니다.
말씀하신 바와 같이 통상임금은 노동조합이 가장 심도있게 추진해야 할 과제일 것 입니다. 아직 표면적으로 부각되는 결과가 없으나 사측에서 통상임금(상여금 원복 또는 현 상황에서 통상임금 추가 반영 등)과 관련한 비교 자료를 준비하고 있으므로 이러한 과정이 마무리 되는 시점에서 공청회 및 현장활동을 통해 의견을 수렴하고 의사결정을 진행할 계획이며 상세한 일정은 일련의 준비 과정이 완료되는 대로 홈페이지 등을 통하여 공지 하도록 하겠습니다. 이상입니다.
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