롯데케미칼 노동조합

다른게아니고 백신유급휴가 관련해서 문의드립니다.

위원장님께서 접종후 이틀. 이상증상발생시 추가 하루.

이렇게 유급휴가 적용이 가능하다고 공지했는데..

몇몇부서에서는 사무실에서 백신접종후 컨디션이

좋지않아 백신휴가를 추가하루 더 사용하고자하는

조합원들한테 전화해서 좀 나와달라는 표현을

하고있다는데..

연차가 높은 선배님들은 전화압박이 상대적으로 덜하지만

저연차 후배들 압박강도가 있는것으로 알고있습니다.

아파서 쉰다는겁니다. 사무실에서 더이상의 압박을 받지

않도록 조합측의 조치가 필요해보여서 적어봤습니다.

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안녕 하십니까 노동조합입니다. 백신 휴가관련 유급 휴가는... |

작성자 : 관리자 작성일 : 2021년 09월 23일 <09:04:12> |

안녕 하십니까 노동조합입니다.

백신 휴가관련 유급 휴가는 회사와 협의 사항으로 "백신 접종 후 2일의 유급휴가 지급과 이상 소견 발생 시 증명서 없이 추가 1일의 유급휴가 지급한다."라고 협의 한 사항입니다.
일부 부서에서 인원 부족등으로 인한 핑계로 출근을 종용한다는 것은 협의 사항을 위반하는 사항입니다.
이는 즉각 시정되어야 하는 문제로 사측에 이러한 문제가 발생하지 않도록 다시 한번 강력히 협의사항 이행을 촉구 하도록 하겠습니다.
또한 조합원 동지 여러분께서도 동지 여러분의 권리를 찾을 수 있도록 이러한 문제가 발생 시 언제든 조합으로 연락 주시기 바랍니다.
좋은 의견 감사드리며 즉시 시정 될 수 있도록 하겠습니다.


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