안녕하십니까 노동조합 이상영 입니다. 문의하신 사항에 대하여 답변 드립니다.
먼저 근무복 세탁 서비스와 관련하여 다소 오해가 있으신 듯하여 바로잡고자 합니다.
1. 근무복 세탁 서비스의 경우 저 또한 세탁 횟수의 확대가 필요하며 특히나 혹서기의 경우 절실히 필요하다고 생각합니다. 다만, 세탁 서비스가 존재하는 현재 상황에서 직원들의 이용 빈도가 상대적으로 낮은 관계로 이에대한 수익성이 없어 세탁 대행 서비스를 포기하려 하는 상황이 감지되고 있는 상황입니다. 그러한 까닭으로 세탁기와 건조기의 추가 설치 이전에 세탁 서비스를 보다 적극적으로 활용하여 어렵사리 쟁취한 세탁 대행 서비스가 사라지지 않도록 협조해 주실 것을 당부드린 것이지 결단코 회사의 입장이나 이익을 대변하고자 한 의도가 아니었음을 분명히 밝힙니다.
2. 세탁 횟수 증가에 관한 문제에 대하여 말씀드리겠습니다. 당사는 현재 하절기를 제외하고 매주 2회의 세탁 대행 서비스를 진행하고 있으며 하절기의 경우 그 계절적 특수성을 감안하여 매년 7월 15일경부터 세탁 대행 횟수를 3회로 조정하여 운영하였으며 올해의 경우 그 시기를 앞당겨 7월1일부로 세탁 횟수를 증대 하기로 하였으나 세탁업체 배달 기사님의 갑작스런 지병(심근경색)으로 인한 퇴사로 그 시행 시기가 다소 지연되고 있다는 점에 대하여 현장활동을 통하여 조합원 여러분께 양해를 구하고 있는 상황입니다. 아울러 조합원 여러분의 불편을 최소화 하기 위하여 지속적으로 협의를 진행하고 있다는 말씀을 드립니다.
3. 상기 1,2에서 말씀드린 상황에도 불구하고 현업 부서의 상황을 면밀히 파악하여 필요 시 세탁기와 건조기를 추가 배치하도록 노력 하겠습니다.
4. 샤워장 드라이기 및 기타 물품 비치와 관련해서는 2/4분기 노사협의체회의 실무협의를 통하여 각 컨트롤룸 샤워장에 드라이기를 비치하기로 협의 완료하였고 현재 물품 구매 및 순차적 비치를 진행하고 있음을 알려드립니다.
5. 3공장 통합컨트롤룸 등 일부 부서에 샤워장 등의 공간이 좁아 이용이 불편한 점은 노동조합에서도 현장 방문을 통해 익히 인지하고 있습니다. 절대적인 공간 부족의 문제, 인허가 문제 등을 고려하여 해결방안을 찾아나가도록 하겠습니다.
6. 끝으로 노동조합은 오직 조합원의 이익 및 근무환경 개선을 위하여 존재한다는 말씀을 드리겠습니다. 현장에서의 소통과 전달 과정에서 다소 오해가 발생할 수 있으나
어떠한 경우에도 조합원의 입장에서 조합원의 이익을 대변하고 처우를 개선하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있다는 점은 의심치 말아 주시기를 간곡히 부탁드립니다. |