현재의 진급 시스템을 바꾸지 않는 이상 뭘 보고 좋다고 하는건지? 아니면 해년 몇 프로는 무조건 진급 시킨다는 기준을 받아오시던지요? 이것도아니고 저것도 아닌데 무조건 좋다고 하면 어떻게 받아 들여야 하나요?
앞으로 91사번까지 나가고 많은 신입 사원들이 들어올건데
그 많은 신입들 진급 때 현 시스템으로 가능한 소리입니까?
자동진급안에 밑에 사번들끼리 똥꼬 빨고 싸우는게 구경하고 싶어서 그러는건지요?
더 답답한건 부결로 이어지고 이후 상황 전개시
싸울 의지는 있는건가요?
부결될시 그냥 3~4프로 인상 끝이라고 말하면
협박인가요? 이게 조합에서 할 말인가요?
뭐 무조건 안된다,
그럴거면 그 자리에 왜 앉아있는겁니까?
회사안 받아서 설명하고 다닐거면 단협안은 왜 만든겁니까?
07년 이후 임금 격차 보상 해준다는 말만 믿고 위원장님만
오면 즐거웠습니다
그 예기는 이제 꺼내시지도 않더군요
기존 선배들 보전금 예기는 찔리시는지..
참으로 답답합니다 |