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  역량가급 기본급화 계산식에 대해서 문의드립니다 2023. 06. 04. <16:08>   
· 조회수 : 1717   |   · 추천수 : 2   

안녕하십니까 위원장님

현장 돌아다니면서 설명하신다고 했는데

기다리다 지쳐 문의드립니다.

 

2023년2월에 지급된 역량가급에 19를 나눈 금액을 기본급에 산입한다고 했는데

왜 19로 나누는지에 대해 전혀 설명이 없어서 

의문점이 생겨 글을 올립니다

역략가급 계산은 (기본급 X 0.4%X18개월) 로 알고있는데

왜 2월 역량가급분에 대해 18을 나누지 않고 19를 나누는지 

설명 좀 부탁드리겠습니다.

 

주변 동료들에게 물어봐도 19로 왜 나누는지에 대해 전혀 모르고 있어서

이렇게 글을 남깁니다

답변 기다리겠습니다.

 

 
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네티즌 의견  (1 건)
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안녕하십니까?! 롯데케미칼 노동조합 입니다. 게시글에 문의...    |    		작성자 : 노동조합    작성일 : 2023년 06월 04일 <20:38:44> |
안녕하십니까?!
롯데케미칼 노동조합 입니다.
게시글에 문의하신 답변입니다.
역량가급을 18이 아닌 19로 분할한
이유는 본래, 역량가급이 “기본급*0.4%*12(급여 수령 개월)*6(상여 수령 개월) 방식으로 계산 되므로 이번 단협에 따른 상여금 원상복구에 따라 역량가급 누적분/20(급여 및 상여 지급월의 총합)으로 분할하여야 하나 노사간 합의에 의하여 19분할 하였습니다. 또한 현재까지 누적된 역량가급의 총액이 100만 원이라고 가정한다면 역량가급을 20분할 해야 1월~12월 총 1년간 수령하게되는 총액이 100만이 되므로 20분할이 맞게으나 19분할 하여 기본급의 추가 상승을 만들어낸 것 입니다.

끝으로 현장 설명회는 일근자(집합 설명회), 1공장 교대(A조), 2공장(교대D조)까지 완료하였으며 3공장 교대조는 6/5~6/6 양일에 걸쳐 진행할 계획입니다.

다른 궁금하신 사항이 있으신 경우 노동조합으로 문의 부탁드립니다.
감사합니다.
  추천  1  
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